در آينده اينگونه كار خواهيم كرد
هوش مصنوعي و كمبود كارگران ماهر - در حال حاضر ليست قيمت اينورتر هايتك HiTEK اتفاقات زيادي در دنياي كار مي افتد. دو اقتصاددان توضيح مي دهند كه چگونه در آينده كار خواهيم كرد.
يك ربات نظافتچي ظروف كثيف را در رستوراني با پانل هاي چوبي حمل مي كند.
يك ربات پاك كننده ظروف كثيف را به آشپزخانه رستوراني در لايپزيگ مي آورد. آيا اين آينده خدمات است؟
منبع: dpa/Jan Woitas
آيا ChatGPT در آينده مشاغل ما را از بين خواهد برد؟ آيا همه ما به زودي فقط چهار روز در هفته كار خواهيم كرد و آيا آخرين كارگران ماهر در چند سال آينده ناپديد مي شوند؟ احتمالاً نه، اما دنياي كار در حال حاضر به طور قابل توجهي در حال تغيير است: نگاهي به دهه هاي آينده.
هوش مصنوعي و ديجيتالي شدن اين اثرات را خواهند داشت
ديجيتالي شدن و هوش مصنوعي به طور اساسي دنياي كار را تغيير خواهد داد.
آندرياس گولياس، استاد اقتصاد در دانشگاه مانهايم
آندرياس گولياس، استاد اقتصاد در دانشگاه مانهايم، اين را پيش بيني مي كند. او معتقد است كه برخي از مشاغل غيرضروري خواهند شد، "اما همچنين بسياري از فرصت هاي جديد پديد خواهند آمد و بسياري از كارگران بهره وري بيشتري خواهند داشت".
هوش مصنوعي سفارشات را مديريت مي كند و پيش بيني هاي فروش را محاسبه مي كند - حتي در نانوايي ها. هدف: برنامه ريزي بهتر، اجتناب از ضايعات مواد غذايي و جايگزيني تجربه حرفه اي از دست رفته.
طول پست:
1 دقيقه
تاريخ:
2023/04/16
الكساندر كريتيكوس، عضو هيئت مديره مؤسسه تحقيقات اقتصادي آلمان (DIW) پيش بيني مي كند كه اين بر صنعت تأثير خواهد گذاشت: تعداد كارگران در 15 تا 20 سال آينده دوباره به نصف خواهد رسيد.
كار فيزيكي بيشتر با كار كنترلي جايگزين مي شود.
الكساندر كريتيكوس، عضو هيئت مديره DIW
ساير صنايع نيز تغيير خواهند كرد: به گفته Kritiغير مجاز مي باشد، فرآيندهاي استاندارد شده مانند ايميل يا متون ساده را مي توان در آينده با استفاده از هوش مصنوعي بسيار آسان تر توليد كرد. اين فرآيندهاي بيشتري را ممكن مي كند. با اين حال، او انتظار ندارد در نتيجه مشاغل از بين برود.
الكساندر انتقادي است ...
الكساندر كريتيكوس به دوربين نگاه مي كند.
...عضو هيئت مديره موسسه تحقيقات اقتصادي آلمان (DIW) و سرپرستي گروه تحقيقاتي كارآفريني. او داراي مدرك استادي اقتصاد صنعتي و نهادي در دانشگاه پوتسدام و پژوهشگر مؤسسه مطالعات كار (IZA) بن و مؤسسه تحقيقات اشتغال (IAB) نورنبرگ است.
منبع تصوير: Bettina Keller
آندرياس گولياس ...
گولياس گزارش مي دهد كه در اوايل انقلاب صنعتي، پيش بيني مي شد كه مردم به زودي كمتر كار كنند. "اين هرگز اتفاق نيفتاد."
اگر به تاريخ اقتصادي نگاه كنيد، ما بيشتر و بيشتر بهره وري شده ايم، دستمزدها افزايش يافته است. با اين حال، زمان كار به سختي كاهش يافته است.
آندرياس گولياس، اقتصاددان
بهره وري بالاتر مي تواند در برابر كمبود كارگران ماهر كمك كند
بهره وري جديد مي تواند به جبران كمبود كارگران ماهر كمك كند. گولياس توضيح ميدهد: «در بسياري از مناطق حتي به دليل عدم وجود كارگر، به عنوان مثال در تجارت غذا، اين امر ضروري خواهد بود. ترموميكس ها يا كدهاي QR كه مي توان از آنها براي سفارش استفاده كرد، در آنجا استفاده مي شود. با اين حال، به گفته گولياس، اين جايگزين گارسون نيست، اما يك گارسون مي تواند ميزهاي بيشتري را سرو كند.
برچسب: ،
ادامه مطلب